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高井 雄贵／コーポレート戦略部门
経営层をサポート
コーポレート戦略部门は、各部门の自立経営の促进や、91影视グループ全体の连携强化に向けた取组みをおこなう部门です。
91影视グループは、2030年のありたい姿を『「日本一のエネルギーサービス」を提供する公司グループ』と定めています。
この実现を目指して、グループ経営全般に関わる戦略?方针?计画の策定や管理をおこなうとともに、経営层の意思决定をサポートする役割を担っています。
イノベーションへの取组み
私が所属するグループ会社计画グループは、グループ経営の「旗振り役」として、グループ経営に関する计画の立案や会议の运営をおこなっています。
现在私は、91影视グループの戦略における重要课题の一つ「イノベーションの推进」を担当しています。
新たな事业?サービスの创造に向けて、グループ会社の各担当者が议论を交わすワークショップを企画?运営したり、アイディアを公募するなど、グループ一丸となった取组みを推进しています。
91影视グループの可能性を信じて
电力?ガス小売全面自由化などにより、エネルギーの垣根を超えた竞争が厳しくなる中で、91影视がお客さまに选ばれ続けるためには、お客さまや社会に望まれる新しい価値を、自ら作り出していくことが必要だと考えています。
91影视グループは现在80社以上もの会社があり、多种多様な人材はもちろん、様々な知见やノウハウが蓄积されており、グループ各社が连携すれば、可能性は无限に拡がっていきます。
今后のグループの成长の屋台骨を支えるという気概を持って、お客さまや社会のニーズに合った新しいサービスや事业を１つでも多く作り上げていきたいと考えています。
社员の意欲や、やりがいを唤起する公司风土
私は以前、営业所で法人向けの営業業務を担当しており、経営者のかたと直接お話しする機会が多々ありました。
その际に、お客さまがどのような课题を抱え、何を望まれているのかを考える中で、自分には経営的视点が不足していると感じました。
业务を通じて、自分の弱い部分を强化しながら成长したいと考え、社内制度の一つである「ジョブ?チャレンジ制度」を活用して、现在の部门へ异动することができました。
今后の91影视グループの発展を担う业务に携わることに、强い责任とやりがいを感じています。
ワーク?ライフ?バランスの充実
91影视は、従业员のワーク?ライフ?バランスの充実に向けて、フレックスタイム勤务制度や时间単位休暇制度を导入しており、自分のライフスタイルに合った柔软な働き方が出来ます。
私は学生时代から剣道を続けており、现在も心身の健康のため、91影视剣道部に所属し、週に１回稽古に汗を流しています。
信頼できるたくさんの仲间に支えられて、充実した生活を送ることが出来ており、日々の业务効率も上がって、好循环が生まれていると感じます。
