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マネジメント体制
九電グループは、2021年４月に「九電グループ カーボンニュートラルビジョン2050」を策定するとともに、その確実な実現をはじめとするESG（环境?社会?ガバナンス）課題全般への取組みを強化するため、同年７月に「サステナビリティ推进委员会」の設置、「ESG担当役員」の選任、コーポレート戦略部门内へのESG推進専任部署の設置等、サステナビリティに係るマネジメント体制を強化しました。新たな体制のもと、事業活動を通じた地域やグローバルな社会課題解決への取組みをさらに加速し、サステナビリティの実現に貢献していきます。
サステナビリティ推进委员会
社長を委員長とし、取締役会の監督を受けるサステナビリティ推进委员会を設置し、持続可能な社会への貢献と九電グループの持続的な企業価値向上に向けた取組みを推進しています。
| 〔役割〕 | 地球环境、社会、ガバナンスに係る戦略?基本方针の策定、実施状况のモニタリング など |
|---|---|
| 〔构成〕 |
委员长：社长 副委员长：贰厂骋担当役员 委员：社外取缔役、関係统括本部长 等 |
| 〔事务局〕 | コーポレート戦略部门 |
| 〔开催〕 | 原则として年２回のほか、必要に応じて开催 |
推进体制
厂顿骋蝉への対応
SDGs（Sustainable Development Goals）は2015年に国連サミットで採択された、国際社会全体の「持続可能な開発目標」であり、2030年を期限とする17の目標で構成されています。九電グループは、SDGsの達成に貢献していきます。
