法人のお客さま
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社员モチベーションに関するもの
お客さまからのご意见?ご要望
概要
- 九电の経営层は社员のモチベーションを维持する取组みはおこなっているのか
详细
- 社员は夸りを失っているのではないか。メンテナンスをどうしているか
- 社员の年间赏与のカットなど、给与水準の引下げにより、社员のモチベーション低下や良质な社员の流出に繋がるのではないか
- 九电社员の家族のかたも不安を持たれていると思うが、経営层がフォローして公司として発展してほしい
取り组みの方向性
- 非常事态というべき电力需给や収支状况の中で、91影视の従业员は、电力の安定供给を果たすため、これまで同様、强い使命感を持って仕事に向き合ってくれていますが、将来に対する不安は増してきています。
- 経営者としても、职场の実态や従业员の思いをしっかり把握し、适切に対処する必要があるため、経営干部と従业员との対话など、各种コミュニケーション活动を継続的に実施しています。
- 一方、「新しい九州電力の再構築」に向け、组织風土改革や業務改革の推進に全社を挙げて取り組むことでも、従業員の元気を引き出していきたいと考えています。
