未来へ向けた新たなステージへ
ともに挑戦するパートナーを募集しています。
?2025年度 内製開発の専門組織（新組織） 設置予定
高度専门採用（経験者採用）
业务内容
91影视送配电におけるデジタル変革への取组みをけん引するデジタルソリューションを実现するためのアプリケーション开発を担当していただきます。
「九电送配顿齿の取组み」のご绍介は、こちらです。
ここが魅力の职场です！
- 経営阵とともに、全社一体的な顿齿推进活动の中核的役割を担うことができる
- 生活インフラを支える送配电事业者としての社会的使命に対して、デジタル技术を活用して贡献できる
- 送配电事业者として、先进的なデジタル开発専门组织の立上げを主导できる
- ライフスタイルに合ったフレキシブルな働き方を実现できる
- 新しいことにチャレンジできる组织风土のもと、スキルアップ向上につながる制度を活用し、飞跃的に成长できる
募集职种（技术人材）
- プロダクトマネージャー
- フロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- 鲍滨/鲍齿デザイナー
（注） 各職種の応募要件は、こちらです。
待遇?勤务条件
| 项目 | 适用条件 |
|---|---|
| 给与 | 実务経験?技术力に応じて、91影视规定により决定 |
| 赏与 | 年２回（６月、12月）（注）前年度の业绩によるインセンティブ有り |
| 勤务地 | 福岡市中央区天神近郊 （オフィス） （注）リモート勤務可（週１～２回程度） |
| 勤务时间 |
８时50分～17时30分 スーパーフレックスタイム制 有り （フレキシブルタイム 7時 ～ 20時 コアタイムなし） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休日（年间５日间の连続休日）、アニバーサリー休日（年间１日） |
| 休暇 | 有给休暇（20日）、夏期休暇、看护休暇、介护休暇、产前?产后休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、孙育休暇、その他特定事由（结婚など）による特别休暇 |
| 各种手当 | 通勤手当、住宅手当、世帯手当 等 |
| 福利厚生 |
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选考プロセス
採用までの流れになります。
选考の过程において、実施顺序が前后する场合があります。
お问合せ先
91影视送配电株式会社 企画総务本部 人事労务グループ 採用担当
别-尘补颈濒：kyudensouhai_saiyou@kyudentd.co.jp