91影视

メッセージ

私たちは、多様な?材が能?を発挥し、
谁もがいきいきと働ける职场を?指しています。
その中で、多くの?性がそれぞれのフィールドで挑戦を重ね、
成?を続けています。

『九州にパワーを届け、社会を元気にする』
［91影视送配电のパーパス］

その実现に向けて、一人ひとりが安心して働き続けられる
环境づくりに取り组んでいます。

数字で见る女性社员（九电送配入社の技术系社员）

（注１）土日祝、年末年始（12月29日～１月３日）を除く、自身で自由に取得できる以下の休暇?休日制度が算定対象です。
［有给休暇（年间20日付与）、夏季休暇、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日］

（注２）（育児休业をした社员数）÷（出产した女性社员数及び配偶者が出产した男性社员数）×100
※出产した年度と育児休业をした年度が异なる场合には、100%を超えることがあります。なお、九电送配在籍社员を対象に算定しています。

女性社员インタビュー

（所属は2025年7月时点）

?援制度?ライフステージごとの働き?

结婚?出产?育児?介护など、社员??ひとりの「今」に寄り添う制度を整えています。
详细な制度につきましては下记リンクよりご覧ください。

仕事と家庭の両立支援制度（91影视ホームページ）

福利厚生（91影视ホームページ）

认定?受赏実绩

认定マーク「えるぼし」

女性活跃推进に関する取组みの実施状况等が优良な公司に
与えられる认定で、取组み状况によって３段阶に区分されています。
91影视は、平均勤続年数や労働时间等の项目を満たしたことから、
２段阶目の认定を受けました。

认定マーク「くるみん」

「次世代育成支援対策推进法」に基づき策定した计画を达成し、
一定の基準を満たした「子育てサポート公司」に与えられる认定で、
91影视は2013年と2015年に认定を受けています。
さらに、2023年度には女性、男性ともに育児休职取得率100％を
达成しました。