91影视送配电　送配电で活跃する女性たち社员インタビュー

现在の业务内容をお闻かせください。

変电所や开闭所における、保护装置や制御装置の设置工事の施工管理や更新计画の立案?検讨などをおこなっています。
保護装置とは、電力系統に落雷などのトラブルがあった時に、その事故箇所を切り離して電気を再送電するための装置です。また制御装置とは、電力系統を遠隔地から監視している総合制御所等へ、設備の状態や電気がどれだけ流れているかとかいう情报を伝達したり制御信号を送ったりするシステムのことです。

お客さまへ滞りなく电気を届けるために、新しくシステム构筑を行うこともあれば、古くなったシステムを更新する计画を立てることもあります。
それらの计画を立案して、その工事を担当する委託业者さまや、社内の担当部署などと打ち合わせを行い、安全や工程に配虑しながら実施していきます。

现在の仕事のやりがい、面白いところをお闻かせください。

扱っているものはライフラインに関わる重要な设备やシステムなのですが、构筑したものは事故时などの有事に动作するものなので、実际に动作する场面にリアルタイムで立ち会う机会はありません。
システムが完成した时点でこみ上げる达成感に比べると、后から「数年前に実装したシステムが正常に动いていたことで、事故の影响を最小にとどめられた」と言っていただけたときの方が、作ってよかったとしみじみと达成感を感じることがあります。

これまでやりがいを感じた仕事、面白かった业务をお闻かせください。

工事业务を担当していた时期は、自分で安全管理や工事実施の计画を立てて、実际に设备が完成して运用开始するところまでを一连で体感できて、达成感がありました。

また一般の方向けに电気の讲座を行う业务を担当したことがあって、その时に讲座の参加者さまから「女性でもしっかり电気のお仕事してるのね、顽张って」とか「私も元気もらえたわ」というようなお言叶をもらえて、お客さまから感谢してもらえているんだなぁと実感できて、励みになりました。

女性として働く中で、职场のどんな点に働きやすさを感じていますか？

女性社员が少ないこともあり、自分自身もまだいろいろと手探りなのですが、上司や周りの人も积极的に相谈に乗っていただけたり协力してもらえたりするところに働きやすさを感じています。
仕事を円滑に进められるように声かけもしてもらえますし、こういうのもあるよっていろいろ教えてもらえて、见守ってくれているような感じです。

结婚や出产などライフステージの変化に际して、実际に使った社内制度があればお闻かせください。

入社して10年経つあいだに、社内制度が徐々に整っていきました。所属する职场でフレックスタイム勤务制度が适用されたのは入社５年目顷だと思います。
产前?产后休暇を取ったのは３年前ですが、妊娠がわかった顷に社内制度について调べ始めて、そういう制度を活用して育児と両立できるかな、と考えました。その时の上司に相谈したり、同じフロアの女性社员が少し先に出产されていて、参考にできる人もいて、頼りになりました。
そして育児休職から復帰してからは、周りの男性の先輩方も子どもの用事でフレックス制度などを結構活用していたと知って、みんないろいろと社内制度を活用しているんだな……とわかったんです。現在は育児中で、時短勤務をしています。16時30分頃の退勤時間になると、周囲が声をかけてくれます。通勤と同時に子どもの送り迎えをするので、車で通勤できるのも便利ですね。勤務地によるかもしれませんが、支社のメンバーと協力して駐車場を借りているので、費用を抑えられてとても助かっています。

どのような職場の雰囲気ですか。

社内の设计业务は计画的に进めることができますが、近年では社外の検讨业务などの进め方がコントロールしづらい业务が急に入ってくることがあります。
自分一人で手が回らないと感じたときは、周囲に早めに进捗を报告することにより、比较的手が空いている人に业务を分担してもらうなどのフォローによって职场全体でサポートしあう体制になっています。子どもが小さいと、どうしても急に休むことなどもありますので。
みんな忙しい中ですが、业务内容を共有しながらチームで解决していく感じです。